Le groupe ACS a réuni 34 cadres supérieurs à Madrid pour l’aboutissement du Programme de leadership exécutif universitaire de l’ACS – une expérience intensive d’un an conçue pour accélérer les capacités et renforcer la collaboration intergroupe.
Des cadres d’entreprises ACS, dont HOCHTIEF, Turner, CIMIC, Dragados et FlatironDragados, ont jumelé l’apprentissage formel à des projets stratégiques pratiques conçus pour faire avancer les priorités mondiales du Groupe.
Équipes interentreprises pour un impact stratégique
Les participants ont été regroupés entre entreprises, régions et disciplines afin d’encourager une perspective « Un seul groupe » et d’assurer un mélange d’expertise technique, opérationnelle et régionale. Les équipes ont abordé des défis stratégiques sélectionnés par l’Université. Chaque groupe a effectué deux revues pour affiner son analyse et renforcer la faisabilité de ses recommandations.
Leurs présentations finales à Madrid ont reflété un engagement important, équilibrant des charges de travail exigeantes avec la rigueur nécessaire pour livrer des propositions stratégiques et applicables.
Un investissement collectif dans le leadership et l’exécution
Les présentations finales ont mis en lumière à la fois la qualité des résultats des équipes et la discipline, l’ambition et la coopération qui définissent la culture de leadership de l’ACS. Les propositions portaient sur la prise de décision dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la transition énergétique, la culture de l’innovation, les marchés de la défense et la transformation des chaînes d’approvisionnement.
L’Université ACS développe ses capacités
Fondée en 2024, l’Université ACS est la plateforme mondiale du groupe pour l’apprentissage et le développement des capacités. Elle rassemble les forces des entreprises ACS pour offrir un apprentissage de classe mondiale fondé sur de véritables perspectives de projet et des tendances mondiales émergentes. Les programmes soutiennent nos collaborateurs à toutes les étapes de leur carrière et renforcent l’ambition du Groupe « Un groupe, une équipe » grâce à des normes partagées, des meilleures pratiques mondiales et des parcours de développement flexibles.
En regardant vers l’avenir
L’événement de deux jours à Madrid a démontré la profondeur des talents à travers l’ACS et l’élan derrière nos efforts de développement du leadership. Alors que cette cohorte termine le programme, le Groupe avance avec clarté, renforcement des capacités et un engagement commun envers la création de valeur à long terme.
