Jason Tamez, technicien en électronique devenu directeur de la sécurité informatique, attribue à son service dans la Marine les compétences en gestion de crise et l’état d’esprit axé sur la mission qui l’ont amené à protéger les systèmes d’entreprise aujourd’hui.
Après avoir grandi dans une petite ville rurale et avoir cherché une direction après l’université, Directeur de la sécurité des TI Jason Tamez a trouvé sa voie dans la marine américaine. « Je voulais voir plus de monde et bâtir une base solide pour ma vie », a déclaré Jason.
Il s’est enrôlé en 1997 pour un mandat de six ans, plus long que la plupart des autres, en raison de la formation technique approfondie de la Marine. Officiellement technicien en électronique, Jason s’est rapidement retrouvé à gérer le réseau informatique de son commandement, un rôle qui exigeait une adaptabilité et un apprentissage pratique. « La Marine n’avait pas de programme informatique officiel à l’époque, alors j’ai appris l’administration des systèmes et les opérations réseau sur le tas », a-t-il déclaré. « Cette expérience est devenue le fondement de ma future carrière. »
L’entraînement militaire de Jason s’est avéré inestimable, surtout dans les situations de haute pression. « Si un système critique tombait en panne, les enjeux étaient immédiats et élevés », a-t-il déclaré. « J’ai appris à compartimenter le stress, à me concentrer sur le problème et à exécuter un plan, des compétences sur lesquelles je m’appuie aujourd’hui en sécurité informatique, où la protection des systèmes et des données est essentielle. »
Il s’appuie sur les habitudes de son service au quotidien : un état d’esprit proactif, un entretien préventif et un fort sentiment d’appartenance. « Dans la Marine, le rendement de votre équipement se reflète sur vous. J’ai assumé cette responsabilité dans tous les rôles depuis », a-t-il déclaré.
La transition vers la sécurité des TI civiles était une étape naturelle. « J’ai levé la main lorsque mon lieu d’affectation avait besoin de quelqu’un pour l’informatique », a déclaré Jason. « Le mélange de formation en cours d’emploi et d’autoformation m’a préparé à une carrière civile, et mon service a joué un rôle clé dans l’obtention de mon premier emploi hors de la Marine. »
Le conseil de Jason pour les anciens combattants :
- Traduisez votre expérience. Concentrez-vous sur ce que vous avez accompli, pas seulement sur votre titre.
- Utilisez vos avantages scolaires. Le GI Bill peut être un pont puissant vers les carrières civiles.
- Obtenez une certification. Les certifications civiles aident à valider vos compétences.
- Réseautez avec d’autres anciens combattants. Les connexions peuvent ouvrir des portes.
Les anciens combattants, a-t-il dit, apportent un état d’esprit axé sur la mission, un mélange de respect du processus et de capacité à improviser sous pression. « Nous savons comment suivre le livre de jeu et quand nous adapter », a déclaré Jason.
Le leadership, le risque et la résilience sont au cœur de l’approche de Jason. « Le leadership est une question d’initiative et de confiance. Le risque est réel et doit être géré quotidiennement. La résilience se forge sous pression, apprendre, expérimenter et livrer lorsqu’il n’y a personne d’autre à appeler.
L’histoire de Jason témoigne de la valeur, de l’adaptabilité et du leadership que les vétérans apportent au travail. En reconnaissance de la Journée nationale d’embauche d’un vétéran de cette année, nous sommes fiers de parler des membres de l’équipe de vétérans de FlatironDragados.