La plupart des employés voient le chèque de paie. Ils voient rarement tout ce qu’il faut pour que ça arrive.
Pour Mary Mossad, gestionnaire de la paie chez Prince, une filiale de FlatironDragados, le travail derrière chaque chèque de paie est aussi devenu une carrière qu’elle n’aurait jamais cru poursuivre.
Mossad a passé plus de 10 ans chez Prince, occupant plusieurs postes qui lui ont permis d’apprendre différents aspects de l’entreprise. Sa carrière a pris une nouvelle direction lorsque l’administratrice de la paie de Prince a pris sa retraite et que Mossad s’est vu offrir l’opportunité d’entrer dans la paie comme comptable en paie.
« Ce qui a commencé comme un nouveau défi est rapidement devenu un parcours professionnel gratifiant qui m’a permis de progresser tant sur le plan professionnel que personnel », a déclaré Mossad.
« Ce qui m'a permis de rester sur la paie, c'est la possibilité de soutenir nos employés en veillant à ce qu'ils soient payés correctement et à temps », a-t-elle déclaré. « La paie joue un rôle important dans la vie des gens, et je prends cette responsabilité au sérieux. »
Cette responsabilité vient avec un travail que la plupart des employés ne voient jamais.
« J’aimerais que plus de gens comprennent que la paie, c’est bien plus que simplement appuyer sur un bouton », a déclaré le Mossad.
Derrière chaque chèque de paie, les professionnels de la paie vérifient les informations des employés, examinent les registres de temps, traitent les impôts et les déductions, tiennent les dossiers financiers et naviguent dans les exigences fédérales et provinciales. C’est un travail détaillé où la précision compte, mais il exige aussi la capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.
« J'aime aussi que chaque semaine apporte de nouveaux défis », a déclaré Mossad. « Qu'il s'agisse de résoudre un problème complexe, de naviguer dans les exigences de conformité ou d'améliorer un processus, la paie offre continuellement des occasions d'apprendre, de grandir et de développer de nouvelles compétences. »
Cette volonté de continuer à apprendre a façonné la carrière du Mossad. Elle a saisi des occasions qui lui ont permis de découvrir de nouveaux processus et technologies, et de collaborer avec des collègues aux États-Unis et au Canada.
« Cette expérience a élargi mes connaissances, renforcé ma confiance en moi et m’a poussé au-delà de ma zone de confort », a déclaré le Mossad.
Aujourd’hui, elle dirige la fonction de paie chez Prince, un rôle qu’elle considère à la fois comme une responsabilité et un poste de confiance.
« Diriger la paie chez Prince signifie être une ressource de confiance tant pour nos employés que pour l’entreprise », a déclaré Mossad. « Cela signifie prendre en charge une fonction critique qui impacte directement chaque employé tout en assurant la précision, la conformité et la responsabilité dans tout ce que nous faisons. »
« Mary représente ce qui rend nos professionnels de la paie si précieux pour notre organisation. Elle comprend que derrière chaque chèque de paie se cache un employé qui compte sur nous pour bien faire les choses. Son expertise, sa volonté d’apprendre et son engagement à soutenir nos employés reflètent le soin et la responsabilité que nos équipes de paie apportent à leur travail chaque jour », a déclaré Christine Denio, vice-présidente des services partagés, des comptes fournisseurs et de la paie.
Plus d’une décennie après avoir rejoint Prince, le parcours du Mossad l’a menée d’une opportunité inattendue à une carrière où elle continue d’apprendre, de résoudre des problèmes et de soutenir les autres.
Ses conseils à ceux qui envisagent la profession reflètent l’approche qu’elle a adoptée tout au long de sa propre carrière.
« Soyez patient, restez attentif aux détails et ne cessez jamais d’apprendre », a déclaré le Mossad. « La paie exige précision, des compétences en résolution de problèmes et la capacité de s’adapter aux réglementations changeantes et aux besoins d’affaires. »
Et lorsque des défis surviennent, le Mossad encourage les autres à voir l’opportunité qu’ils trouvent.
« Ne vous découragez pas devant les défis; voyez-les plutôt comme des occasions d'acquérir de l'expérience et de gagner en confiance. Chaque problème que vous résolvez enrichit vos connaissances et vous aide à devenir un professionnel de la paie plus solide. »